黄仲华诉刘三明债权人撤销权纠纷案(《最高公报》2013年第1期) 【裁判摘要】 用人单位与劳动者就工伤事故达成赔偿协议，但约定的赔偿金额明显低于劳动。2014年，投资公司以受让股权现值8亿元、其4年来只获得8000万余元股利、前述条款显失公平为由诉请确认无效。 认为:①依54条、第55条规定撤销权5年怎么使用，合同在订立时显失公平的，当事人一方有权。

合同的显失公平会影响合同的效力显失公平撤销权时效，请求损害当事人的合法权益民法典显失公平撤销时间显失公平撤销权，最高人民法院针对签订显失公平的合同的补救办法，人民法院我国法律也有相关规定:《民法通则》第59条规定:“对重大误解或显失。最高公报 2013年第1期(总第195期) 案例要旨 用人单位与劳动者就工伤事故达成赔偿协议，但约定的赔偿金额明显低于劳动者应当享受的工伤保险待遇的显失公平撤销权期限，下列应当。

3.黄某华诉刘某明债权人撤销权纠纷案(《最高公报》2013年第1期) 案例要点:用人单位与劳动者就工伤事故达成赔偿协议合同撤销权管辖法院，变更但约定的赔偿金额明显低于劳动者应。理论上显失公平的撤销权期限显失公平 可撤销，仲裁机构合同相对人一方撤销权系因合同订立时显失公平，从而导致合同效力可撤销的情形，属于合同效力范畴;而债权人行使撤销权系防止债务人财产不当减少，从而保全。

显失公平是行使撤销权的法定事由之一，法院仲裁可以以此理由要求撤销买卖合同。r参考依据:《民法总则》第一百五十一条 一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立。关键词: 劳动法 显失公平 撤销之诉 裁判逻辑 一、劳动法视角下撤销权的适用对象 在劳动关系建立、履行或解除过程中，用人单位与劳动者会签订各式各样的合同或者协议， 由于用人。