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最高法网站8月26日消息，近日，人力资源社会保障部、最高联布了超时加班典型案例，对于切实提高人事争议案件处理质效，及时纠正用人单位违为，有效保障者休息权。“996”工作制?明确:违法! 人力资源社会保障部、最高 联布超时加班人事争议典型案例 近日，为贯彻扎实开展学教育“我为群众办。
来源：清新县新闻